自动化绩效管理系统

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自动化绩效管理系统通过自动化的任务与KPI指标考评综合性的民主测评为企业架构一个科学合理_公平公正_简单易用的绩效管理平台，确保企业战略100%落地，绩效管理100%成功！

管控目标

1、绩效评价及时率

2、考评结果投诉数

3、员工参与考评率

管控重点

1、支持从指标考评、任务考评、民主测评、奖惩情况、考勤情况等几个方面实现在自动化绩效管理平台中对每个员工的绩效评定，用户还可以自定义其他考评模块；

2、考评方案由各考评模块组合而成，针对不同的绩效考核对象，可设置不同的考评方案，考评模块之间可设置权重比例，自动化绩效管理软件系统自动依据设置好的方案开展绩效考核；

3、指标考评和任务考评属于自动考评，民主测评则属于360°人工考评，一般来说一个年度才进行一次；

4、指标分基础类指标和限制类指标两方面考评，根据指标的考评规则、目标值和实际值，自动计算指标考评得分；

5、根据员工各项任务的等级、完成质量、是否超期，可自动计算任务考评得分；

6、根据预先设置好的民主测评表，自动下发给各个测评人员进行打分，得出各个被考评人员或部门的民主测评分值；

7、每月由部门或班组考勤人员填报本月本部门或班组人员的考勤情况上报给部门审核，并且最终提交给公司考勤专责审核，根据考勤情况在100分的基础上进行扣分；

8、实现对公司、各个部门班组以及个人的月度以及年度的各个绩效块得分统计，并且可以看到得分详情，为企业提供考核详细数据。

功能特点

1、与任务管理模块相结果，实现员工日常工作的进度与质量自动评价；

2、支持KPI业绩指标考核；

3、可根据不同岗位为不同的对象灵活设置贴切的绩效考评方案；

4、支持360度民主测试；

5、支持自己定义考评方案设置；

6、为每个对象提供界面友好数据全面的绩效展示方案；

7、支持手机考评，实现绩效考评的实时化、移动化；

8、提供开放的接口，可与其它系统接口，实现KPI指标的自己评价。

应用成效

1、大唐贵州发耳发电公司在实施管控平台后，绩效评级及时率由原来的84.2%上升到2014年3月的97.4%。

功能展示

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