员工档案管理系统

《 上一模块　下一模块 》

人力资源管理系统具有详尽的功能：详尽的档案管理，规范的招聘与使用管理，智能的考勤与时间管理，自动的绩效考评，便捷的在线考试，精细的薪资社保，功能全面，简单易用，快速提升您的人力资本优势。

管控目标

1、档案信息完整率

2、档案更新及时率

管控重点

1、实现了公司备选员工从实习鉴定、审核、业务素质考核、综合素质考核、最终入职转正的全过程管理；

2、员工档案管理系统实现了公司新员工入职管理功能，可在此创建新员工的基本信息、家庭成员信息、工作经历、教育经历、培训记录、招聘面试信息；

3、实现了公司老员工的信息维护、调岗、轮岗、晋升、降职、离职、奖惩等日常员工管理功能；

4、人力资源管理软件系统强大的员工档案管理，除了基本信息外，其他动态信息自动更新。

功能特点

1、支持为已办理入职手续的新员工自动初始化员工档案；

2、支持根据人力资源其他模块操作（岗位变动、奖惩信息、试用、合同、离职、职业规划、测评、绩效考评等），自动更新员工档案信息，完善员工自身信息和在公司工作过程中各种动态数据。

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