员工关系管理系统

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人力资源管理系统具有详尽的功能：详尽的档案管理，规范的招聘与使用管理，智能的考勤与时间管理，自动的绩效考评，便捷的在线考试，精细的薪资社保，功能全面，简单易用，快速提升您的人力资本优势

管控目标

1、面谈完成率

2、劳资纠纷事件数

3、员工职业规划编制率

管控重点

1、实现可以针对公司员工发起面谈并管理员工面谈记录的功能；

2、实现从公司员工自我规划填报、到各个部门经理提出建议的员工职业规划全过程管理功能；

3、劳资纠纷管理系统实现统一管理公司员工劳资纠纷事件的功能；

4、员工关系管理软件系统实现每个季度上传员工关系分析报告的功能。

功能特点

1、员工面谈记录需自动归档到员工档案中；

2、员工职业规划结果自动归档到员工档案中。

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