企业岗位管理模块

《 上一模块　下一模块 》

人力资源管理系统具有详尽的功能：详尽的档案管理，规范的招聘与使用管理，智能的考勤与时间管理，自动的绩效考评，便捷的在线考试，精细的薪资社保，功能全面，简单易用，快速提升您的人力资本优势

管控目标

1、岗位超编率

2、岗位缺编率

管控重点

1、实现公司各部门岗位信息的管理功能；

2、实现公司各岗位不同级别定员人数设置、修改等功能；

3、实现公司各岗位的岗位须知管理功能（应学习的制度、应阅读的书籍、应该执行的任务），以通知公告的形式告知各岗位相关人员到人力资源管理系统中下载。

4、实现岗位配置分析一览表功能，系统根据各岗位定员情况、当前年度招聘计划、实际招聘情况进行岗位配置自动分析，得到公司各岗位的本年度计划招聘人数、本年度实际招聘人数、定员人数、实际人数、超编人数、缺编人数。

功能特点

1、支持与系统中维护的部门和岗位信息双向同步；

2、支持从标准化管理中直接选取标准作为岗位应学习制度。

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